薪资宝使用协议

一 薪资宝使用协议与电子版

除非您已阅读并接受本协议所有条款，否则您无权使用本服务。您对本服务的登陆、查看、使用等行为即视为您已阅读并同意受本协议的约束。
电子版使用协议
您对薪资宝的使用包括以电子方式订立协议和/或进行交易的能力。您确认，您以电子方式同意某些协议和提交某些交易即表示您同意并愿意受此等协议的约束和为此等交易付款。您对受您以电子方式同意的协议和提交的交易约束所表示的同意和意愿适用于您在本网站上订立的所有交易的所有记录，包括关于取消、政策、合同 和应用的通知。为访问和保留您的电子交易记录，您可能需要有某些硬件和软件，这些硬件和软件完全由您自行负责。

二 您的帐户

作为薪资宝的注册用户，您帐户信息不要透露给任何其他人。您需要自行负责您帐户的保密和安全，并对您的帐户发生的或通过您的帐户发生的一切活动负全责。您同意对于并非薪资宝重大过失导致的对您的帐户的擅自使用引起的任何损失，薪资宝不承担任何责任。您如使用新兼容设备使用薪资宝，将不得不在新设备上按照原有程序再次激活。您可以选择让您的设备记住您的密码以便保持登陆状态。在一定时间内，您无需重新输入密码即可直接进入薪资宝。通过薪资宝的设置，您可以关闭有关功能，或者更改设置，或者取消记住密码。您同意注册时提供准确和完整的信息，并且您同意为使您的注册资料保持准确和完整而更新您的注册资料，不过这些取决于您所在工作单位的具体要求。您同意，薪资宝可以存储和使用您提供的注册资料，以用于维持您的帐户。

三 付款

您使用薪资宝的所有费用均由您所在工作单位代为支付，您同意为您通过您所在工作单位支付薪资宝使用的有关费用付款，并同意承担及时支付所有费用的责任。

四 自动更新

您的设备可能会定期查找其所需的应用程序更新，若适用，即可自动下载和安装更新。您同意，薪资宝可通过在您的设备上自动下载和安装更新。您可以通过更改您的设备或电脑上的自动更新设置，随时彻底关闭自动更新。如您所持有的薪资宝版本内无自动更新设置，则您可忽略本条款。

五 关于材料

您在申请薪资宝过程中，需要填写一些必要的信息，请保持这些信息的及时更新，以便薪资宝向您提供帮助，或更好地为您提供服务。若国家法律法规有特殊规定的，您需要填写真实的身份信息。若您填写的信息不完整或不准确，则可能无法使用服务或在使用过程中受到限制。
薪资宝与用户一同致力于个人信息的保护，保护用户个人信息是薪资宝的一项基本原则。未经您的同意，薪资宝不会向薪资宝以外的任何公司、组织和个人披露您的个人信息，但您违反本协议约定导致他人投诉或者主管机关追究责任，以及法律法规另有规定的除外。 您应对通过本服务了解、接收或可接触到的包括但不限于其他用户在内的任何人的个人信息予以充分尊重，您不应以搜集、复制、存储、传播或以其他任何方式使用其他用户的个人信息，否则由此产生的后果由您自行承担。
提交的材料
您同意，您对您提交的任何材料，均完全是您自身的责任，不得侵犯或违反任何其他方的权利、违反任何法律或者促成或鼓励侵权或非法行为，也不得是下流淫秽、令人反感或庸俗的。
薪资宝有权但无义务监视由您提交的任何材料，调查任何被报告的或明显的违反本协议行为，以及采取薪资宝根据其自行判断认为适当的任何行动，包括但不限于根据本协议或根据薪资宝的著作权政策终止本协议。
第三方材料
可通过有关途径获得的某些内容、有关产品和服务可能包括第三方的材料。薪资宝可能为方便于您而提供通往第三方网站的链接。您同意，薪资宝不负责检查或评估任何该等第三方材料或网站或第三方的任何其他材料、产品或服务的内容或准确性，并且，薪资宝对此不作保证、不承担任何责任、也不负有任何义务。您同意，您将不会以侵犯或违反任何他方权利的方式使用任何第三方材料，而且薪资宝不以任何方式为您的任何此等使用承担责任。
令人反感的材料
您理解，在使用有关内容或服务时，您也许会遇到您可能视为是无礼的、下流的或令人反感的材料，此类内容可能会也可能不会被确定为含有露骨的材料。尽管如此，您同意自行承担风险使用。对于可能被认定属于无礼、下流或令人反感的材料，薪资宝不向您承担任何责任。有关产品的种类和描述仅为方便之目的而提供，您同意薪资宝不保证它们的准确性。

六 关于使用

您所使用的薪资宝是使用许可。一旦您开始使用，则该许可即构成您直接与薪资宝之间达成的关于您对薪资宝使用具有约束力的协议。您同意，薪资宝包含使您对薪资宝的使用受到限制的安全技术，并且无论薪资宝是否受安全技术限制，您均应遵照薪资宝及服务提供商制定的适用的使用规则使用，而对薪资宝的任何其他使用可能构成著作权侵权行为。任何安全技术构成有关产品不可分割的一部分。薪资宝保留在任何时候修改使用规则的权利。尽管如此，该等修改不适用于您已经购买的产品。任何上述修改将会向您告知。如果您不接受任何修改，您将无法使用新版产品。
您要年满16周岁，并且需要通过向您所在的工作单位索要管理员手机号码，注册激活成为薪资宝用户。您仅可使用您的手机号码创建账号。
您仅可在中国大陆地区使用薪资宝，并且同意不会在中国大陆以外其他地区使用或试图薪资宝。薪资宝可采用包括技术手段在内的一些手段核实您是否遵守本规定。
使用薪资宝需要有兼容设备、互联网连接以及软件下载，软件往往需要定期更新，并可能受到这些因素的性能表现的影响，尤其网络连接速度有时会对您使用薪资宝产生影响。
自我约束与承诺
您同意您不会以任何未经授权的方式利用任何手段，包括但不限于传播任何电脑病毒、蠕虫病毒、特洛伊木马或其它恶意软件，或者侵占网络容量或使网络容量负荷过重。您进一步同意，您不会以任何方式使用外部服务来骚扰、辱骂、跟踪、威胁、诋毁任何其他方或侵犯或违反任何其他方的权利，而且薪资宝均不以任何方式对您的任何此类使用或您因使用任何外部服务而可能收到的任何骚扰性、威胁性、诋毁性、冒犯性、侵权性或非法的信息或传输内容承担责任。
薪资宝仅供您个人以非商业目的使用，除非经薪资宝书面许可，您不得进行以下行为：

1. 发布、传送、传播、储存违反国家法律、危害国家安全统一、社会稳定、公序良俗、社会公德以及侮辱、诽谤、淫秽、暴力的内容；
2. 发布、传送、传播、储存侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权利的内容；
3. 虚构事实、隐瞒真相，误导、欺骗他人；
4. 发表、传送、传播广告信息及垃圾信息；
5. 从事其他违反法律法规、政策及公序良俗、社会公德等的行为；
6. 将本服务再次许可他人使用；
7. 其他未经薪资宝书面许可的行为。您违反本条约定，导致任何第三方损害的，您应当独立承担责任；薪资宝因此遭受损失的，您也应当一并赔偿。

七 关于数据

薪资宝不对您在本服务中相关数据的删除或储存失败负责，您应对重要数据在本服务之外自行进行备份。
薪资宝有权根据实际情况自行决定在服务器上对您在本服务中的数据的最长储存期限、为单个用户分配的最大存储使用空间等。您可根据自己的需要自行备份本服务中的相关数据。
如果您的服务被终止或取消，薪资宝可以从服务器上永久地删除您的数据。服务终止或取消后，薪资宝没有义务向您返还或恢复任何数据。
对数据使用的同意
您同意，薪资宝可以收集并使用技术数据和相关信息，包括但不限于定期收集关于您的设备、系统、外围设备的技术信息，以便向您提供与程序有关的软件更新、产品支持和其他服务（如果有）。薪资宝可采用不会使您本人的身份被识别出来的方式使用该等信息改善其产品或者向您提供服务或技术。

八 终止

如果您未遵守薪资宝怀疑您未遵守本协议的任何规定，则薪资宝可按其自行决定，无须通知您即：1、终止本协议和/或您的帐户，且不退还已缴纳费用；和/或2、导致软件使用许可被终止；和/或3、 阻止对薪资宝（或其任何部分）的访问。
薪资宝保留在任何时候无论是否通知您而修改、暂停或停止服务（或其任何部分或内容）的权利，如果薪资宝行使该等权利，其不就此对您或任何第三方承担责 任。薪资宝将尽其最大可能通知您上述修改、暂停或中断服务。修改、暂停或中断服务将不会影响您使用已经获得的产品。

九 服务形式

薪资宝通过软件形式提供服务时，您还应遵守本条款的以下约定： 薪资宝可能为不同的终端设备开发不同的软件版本，您应当根据实际情况选择下载合适的版本进行安装；
您可以直接从薪资宝的网站上获取软件，也可以从得到薪资宝授权的第三方获取。如果您从未经薪资宝授权的第三方获取软件或与软件名称相同的安装程序，薪资宝无法保证该软件能够正常使用，并对因此给您造成的损失不予负责。
为了增进用户体验、完善服务内容，薪资宝将不时提供软件更新（这些更新可能会采取软件替换、修改、功能强化、版本升级等形式）。
为了改善用户体验，并保证服务的安全性和功能的一致性，薪资宝有权不经向您特别通知而对软件进行更新，或者对软件的部分功能效果进行改变或限制。
软件新版本发布后，旧版软件可能无法使用。薪资宝不保证旧版软件继续可用及相应的客户服务，请您随时核对并下载最新版本。
禁止行为
您同意不会因任何原因而进行下列行为：

1. 对软件进行反向工程、反向汇编、反向编译，或者以其他方式尝试发现软件的源代码；
2. 通过非薪资宝开发、授权的第三方软件、插件、外挂、系统，登录或使用薪资宝软件及服务，或制作、发布、传播上述工具；
3. 规避、反向工程、反编译、反汇编或以其他方式对与该安全技术的任何元素进行改动，也不会试图这样做或协助他人这样做。
4. 对薪资宝拥有知识产权的内容进行使用、出租、出借、复制、修改、链接、转载、汇编、发表、出版、建立镜像站点等；
5. 对软件或者软件运行过程中释放到任何终端内存中的数据、软件运行过程中客户端与服务器端的交互数据，以及软件运行所必需的系统数据，进行复制、修改、增加、删除、挂接运行或创作任何衍生作品，形式包括但不限于使用插件、外挂或非经薪资宝授权的第三方工具/服务接入软件和相关系统；
6. 通过修改或伪造软件运行中的指令、数据，增加、删减、变动软件的功能或运行效果，或者将用于上述用途的软件、方法进行运营或向公众传播，无论这些行为是否为商业目的；
7. 其他未经薪资宝明示授权的行为。 如果您实施了前款约定的行为，薪资宝将保留依法追究法律责任的权利。您同意，薪资宝可为了确保使用规则得以遵守之目的控制和监视使用规则，且薪资宝保留在不通知您的情况下执行使用规则的权利。 知识产权 您同意，薪资宝（包括但不限于图片、用户界面、声音素材、 编辑内容和安装所使用的脚本和软件）的专有信息和材料，受适用的知识产权法律和其他法律（包括但不限于著作权法律）的保护。您同意，您不会以任何方式使用该等专有信息或材料，但为了根据本协议使用目的而使用的除外。除本协议条款明确允许的以外，不得以任何形式或任何方式复制薪资宝的任何部分。 您同意，您不得访问或试图访问您未被授权访问的任何帐户；您同意不为任何目的，以任何方式或形式修改软件，或使用该等软件的修改版本。违反系统安全或网络安全规定可能会导致民事或刑事责任。 交付有关产品并不意味着向您转让有关产品的任何促销使用权。

十 其他

您使用本服务即视为您已阅读并同意受本协议的约束。腾讯有权在必要时修改本协议条款。您可以在相关页面中查阅最新的协议条款。本协议条款变更后，如果您继续使用本服务，即视为您已接受修改后的协议。如果您不接受修改后的协议，应当停止使用本服务。
本协议内容同时包括薪资宝发布的关于本服务的相关协议、业务规则等内容。上述内容一经正式发布，即为本协议不可分割的组成部分，您同样应当遵守。上述内容与本协议存在冲突的，以本协议为准。您对前述任何业务规则、协议的接受，即视为您对本协议全部的接受。
本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用中华人民共和国大陆地区法律（不包括冲突法）。
若您和薪资宝之间发生任何纠纷或争议，首先应友好协商解决；协商不成的，您同意将纠纷或争议提交本协议签订地有管辖权的人民法院管辖。
本协议所有条款的标题仅为阅读方便，本身并无实际涵义，不能作为本协议涵义解释的依据。
本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。